В ООО «Газпром добыча Ямбург» прошли традиционные встречи руководства с работниками компании

Основные темы – итоги работы в прошлом году, производственная безопасность, охрана труда, реализация ключевых социальных программ и Коллективного договора.

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» свое выступление начал с темы инновационного развития, подчеркнув, что именно это направление — в числе приоритетов в работе предприятия. Андрей Касьяненко отметил, что в 2022 году дан старт инновационным проектам в рамках цифровой трансформации производственно-хозяйственной деятельности и бизнес-процессов. В компании началась реализация мероприятий по совершенствованию социальной инфраструктуры для улучшения условий труда как в Новом Уренгое, так и в вахтовых поселках Ямбурге и Новозаполярном.

Коллектив ООО «Газпром добыча Ямбург» обеспечил реализацию главной задачи: задание по добыче газа и газового конденсата выполнено. «Мы остаемся лидерами среди дочерних предприятий „Газпрома“ по объемам добываемого углеводородного сырья», — сказал Андрей Касьяненко. В планах на 2023 год — продолжить строительство дожимных компрессорных станций на Заполярном, там начнется обустройство туронской залежи. Кроме того, предстоит большая работа по реконструкции и техперевооружению производственных объектов на месторождениях.

Подробно о результатах работы в области кадровой политики и социальной поддержки рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар.

С докладом о деятельности первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Ямбург профсоюз» выступил Валерий Нагога. В своем докладе Валерий Нагога отметил, что профсоюзная организация уделяет повышенное внимание вопросам защиты трудовых прав работников Общества, реализации принципов социального партнерства и работе с молодежью. Также, особое внимание в выступлении было уделено вопросам охраны труда и производственной безопасности.

- Процессы, идущие сейчас в обществе, экономике и политике лишний раз доказывают, что профсоюзы были и остаются востребованными на любом этапе жизни общества, - отметил Валерий Нагога подводя итоги своего выступления. - Количество задач на ближайшие годы не уменьшится, будут появляться новые. Сегодня мы стабильно работаем и уверенно смотрим в будущее, успешно укрепляем и развиваем социальное партнерство!

В завершении встреч генеральный директор компании Андрей Касьяненко и председатель ППО Валерий Нагога наградили благодарственными письмами работников за активное содействие развитию культуры безопасности на производстве и участие в выявлении потенциальных происшествий. Всего на предприятии по итогам 2022 года 40 сотрудников получат поощрение за неравнодушное отношение к вопросам безопасности.

Источник: Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»